为进一步提升医院护理管理水平，强化护士长及护理骨干的综合管理能力，推动护理工作高质量发展，2025年4月25日至27日，新疆医科大学第六附属医院成功举办第二届护理管理能力提升培训班，来自全疆各地近10家医疗机构的护士长及护理骨干参加。

培训班特邀吉林大学第一医院神经内科副护士长戴爽、脊柱外科副护士长刘莹授课。戴爽以专科护理质控体系构建为核心，解析了患者安全保障与护士职业价值提升路径；刘莹结合实际案例演示了RCA根因分析法，强化了护理科研思维与质量管理工具应用能力。

院内专家团队紧扣实践需求，分享创新成果。护理部副主任余丽娟围绕护理管理改革创新主题，分享了其在中华护理管理委员会的学习交流心得；大科护士长吴萍详细讲解了DRG模式下绩效管理与成本优化策略；大科护士长刘春花以护理文化建设为契机讲解如何构建有凝聚力的护理团队，强调护士长需发挥指导、协助及凝聚作用，助推护理文化深入人心。

护士长王艺、潘雯、刘丽丽、李丽、张雅玲、安雅琴等分别就预见性护理、护士长自我管理、病情观察能力培育、全员参与质控模式及ISBAR交班模式、医院感控工作重点与难点、护理交接班的责任划分等主题展开教学。

最后，六位进修学习结束的护士长系统汇报了科室实践成果，重点围绕第一届护理管理能力提升培训班核心教学内容，展示了相应临床护理项目的推进成效。通过精准对标培训要求，深入剖析存在问题，明确下一步改进方向和具体措施。团队成员切实将理论知识与临床实践相融合，真正做到“知行合一”，持续深化优质护理服务内涵，形成“培训-实践一再培训一再实践”的良性循环。

参培人员纷纷表示收获颇丰，通过此次培训系统更新了护理管理知识体系，掌握了创新管理方法与实务技巧。后续将结合工作实际，有序推进理论成果转化应用，切实优化临床护理管理路径，全面提升护理管理科学化、规范化水平。

今后，护理部将持续优化培训体系，不断提升护理管理能力提升，以更专业的课程和更创新的形式，助力护理团队成长，为患者提供更优质的护理服务。